मुंबई प्रतिनिधी :(सतिश पाटील): एप्रिल २०२६ मध्ये, लेन्सकार्ट (Lenskart) च्या स्टोअर कर्मचाऱ्यांसाठीच्या कथित 'ग्रूमिंग गाईडलाईन्स' (Grooming Guidelines) मुळे मोठा वाद निर्माण झाला होता, ज्यामध्ये हिंदू धार्मिक चिन्हांवर बंदी आणि इतर धार्मिक पोशाखांना मुभा दिल्याचा आरोप होता.
वादाचे मुख्य मुद्दे (एप्रिल २०२६ च्या अहवालानुसार):
बंदीचे आरोप: लीक झालेल्या दस्तऐवजानुसार, महिला कर्मचाऱ्यांना टिकली (Bindi), टिळा (Tilak), आणि हातात धार्मिक धागे (कलावा) घालण्यास मनाई करण्यात आली होती...
मुभा: त्याचवेळी, हिजाब आणि पगडी परिधान करण्यास परवानगी देण्यात आली होती, ज्यामुळे सोशल मीडियावर 'धार्मिक भेदभाव' आणि 'हिंदूविरोधी' धोरण असल्याचा आरोप करण्यात आला...
लेन्सकार्टचे स्पष्टीकरण:
वाद वाढल्यानंतर, लेन्सकार्टचे संस्थापक पियुष बन्सल यांनी स्पष्ट केले की, व्हायरल झालेला दस्तऐवज जुना होता आणि तो कंपनीचे सध्याचे धोरण दर्शवत नाही...कंपनीने माफी मागत, सर्व कर्मचाऱ्यांना धार्मिक आणि सांस्कृतिक चिन्हे (उदा. बिंदी, टिळा, सिंदूर, मंगळसूत्र) वापरण्याची पूर्ण परवानगी असल्याचे जाहीर केले...लेन्सकार्टने आपली नवीन, सुधारित 'इन-स्टोर स्टाइल गाईड' प्रसिद्ध केली, ज्यात धार्मिक भेदभाव नसल्याचे सुनिश्चित केले...
थोडक्यात, टिकली आणि टिळा यांसारख्या हिंदू धार्मिक चिन्हांवर बंदी घालण्याचा प्रयत्न कथितपणे केला गेला होता, मात्र टीकेनंतर कंपनीने हे नियम बदलले आहेत... नाझीया ईलाही आणि बर्याच संघटनांनी यावर अक्षेप घेतल्यावर कंपनीने दिलगिरी व्यक्त केली...
